10 ключевых задач в декабре 2025 года | |||
№ | Задача | Содержание | Основание (нормативно-правовые акты) |
1 | Обеспечить безопасность при установке и использовании новогоднего украшения офиса и производственных помещений | Проверить безопасность электрогирлянд, ёлок и других декораций: исправность электропроводки, отсутствие перегрузки розеток, размещение украшений вне зон проходов и эвакуационных путей. Убедиться, что материалы не являются легковоспламеняющимися. При необходимости оформить приказ или временное разрешение на проведение работ | Ст.214 ТК РФ, требования пожарной безопасности (Федеральный закон № 69-ФЗ "О пожарной безопасности") |
2 | Провести целевой инструктаж перед праздничными днями | Провести краткий инструктаж или рассылку работникам с напоминанием о правилах поведения на территории организации во время предпраздничных мероприятий, включая запрет на использование пиротехники, обращение с горючими материалами и безопасность перемещения в условиях праздничного антуража | Ст.214 ТК РФ, п.19 постановления Правительства РФ № 2464 от 24.12.2021 |
3 | Подведение итогов годовой программы обучения по охране труда | Проверить выполнение плана обучения за 2025 год, выявить сотрудников, не прошедших обязательные инструктажи и проверку знаний. Организовать до конца года дообучение всех, кто имеет задолженности | |
4 | Провести анализ производственного травматизма за 2025 год | Проанализировать все несчастные случаи на производстве, выявить причины, подготовить предложения по недопущению повторения. Отразить результаты в годовом отчёте по охране труда | Ст.227, 228 ТК РФ, приказ Минтруда России от 20.04.2022 № 223н |
5 | Актуализировать перечень рабочих мест с вредными и опасными условиями труда | Проверить соответствие перечня рабочих мест результатам последней специальной оценки условий труда (СОУТ), внести изменения при изменении технологий или штата. Подготовить документы для планирования СОУТ в 2026 году, если истекает срок действия | Ст.214 ТК РФ, Федеральный закон № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" |
6 | Проверить готовность к работе в экстремальных метеоусловиях | Убедиться, что у руководителей подразделений есть план действий при аномальных морозах, сильных снегопадах, аварийных отключениях отопления. Проверить наличие средств связи, резервных источников тепла (если применимо) | Ст.214, 216.3 ТК РФ, Санитарные правила СП 2.2.3670-20 |
7 | Организовать контроль за организацией питания и питьевого режима в зимний период | Убедиться, что работникам обеспечено потребление тёплых напитков (чай, кофе), особенно тем, кто работает на холоде. Проверить состояние пунктов питания и термосов | Ст.214, 216.3 ТК РФ, Санитарные правила СП 2.2.3670-20 |
8 | Провести совещание (совместного инструктажа) с подрядными организациями | Перед началом зимних ремонтных или строительных работ провести совместный инструктаж с представителями подрядчиков, согласовать порядок работы, ответственных лиц, применение СИЗ, действия при ЧС | Ст.214 ТК РФ, приказ Минтруда России от 22.09.2021 № 656н |
9 | Подготовить план мероприятий по охране труда на 2026 год | Разработать проект годового плана мероприятий по охране труда с учётом требований законодательства, результатов анализа текущего года, графика обучения, осмотров, ремонта оборудования и новых НПА. В план включаются мероприятия, направленные на улучшение условий труда и повышение уровня охраны труда. Этот план поможет составить смету расходов, спланировать бюджет предприятия, вернуть средства из СФР и улучшить действующую систему управления охраной труда (СУОТ) | Ст.214 ТК РФ п.30 приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 776н, приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 771н |
10 | Подготовить и представить форму статистической отчетности 1-Т (условия труда) | До 21 января 2026 года необходимо подать в территориальный орган Росстата по месту деятельности отчет по форме № 1-Т (условия труда), утвержденной приказом Росстата от 31.07.2024 № 338. Соберите данные по всем рабочим местам с вредными и опасными условиями на основе результатов специальной оценки условий труда (СОУТ) | |